عندما تُكرّم شخص ما وترفع من قيمته على حساب الآخرين فإن ذلك سيولد في نفوس الآخرين تشكيكًا بالذات وتقليلًا من قيمتها دون رحمة؛ فيدخل الموظف في صراع طويل الأمد في قضايا احترام النفس، وقد وردت الكثير من الأقوال مؤكدة على أن المقارنة الإجتماعية بين الأفراد تعتبر بمثابةِ مفترق طرق؛ إما تعزيز إحترام الذات أو إفساد ذلك، بل يتطلب الأمر ضرورةً ملحة من القادة على تشجيع الأيدي العاملة من ذوي الكفاءات العالية والمتدنية على حدِ سواء، لذلك احرص على تفادي أسلوب المقارنة بين الموظفين قدر الإمكان لتفادي المخاطر المترتبة على ذلك.